En ce début 2022, où la morosité, le découragement, la défiance et la flambée du variant omicron n'en finissent plus d'alimenter les médias, il devient urgent de mettre en place une alternative connue mais peu cultivée volontairement dans les entreprises : l'optimisme. Les chercheurs en science humaine ont montré depuis longtemps comment l'optimisme est un moteur pour notre énergie vitale, notre goût de vivre, notre santé, nos relations aux autres ou encore notre capacité à atteindre nos objectifs personnels et professionnels. Oser l'optimisme en ces temps peut paraître utopiste mais c'est un pari gagnant. Certains ont l'optimisme de manière innée, d'autres moins mais la bonne nouvelle c'est que l'optimisme peut se développer.

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A l'issue de l'intervention, les participants seront en mesure :

- d'appréhender les mécanismes de l'attitude optimiste (et leur lien avec la réussite)

- de réaliser l'impact de l'optimisme dans les relations au travail

- de comprendre l'enjeu de sortir de leur zone de confort et de l'appliquer à sa sphère d'influence

- d'articuler pessimisme et optimisme dans les situations réelles de la vie de manager 

Ils auront 5 stratégies à expérimenter pour cultiver un état d'esprit d'optimisme opérationnel pour eux-même et dans leurs équipes. 

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Format : conférence en présentiel ou distanciel

Présentation dynamique avec de nombreuses images pour inspirer, faire rire aussi et passer un bon moment

Quizz de fin de session pour positionner son optimisme et planche récapitulative

Entretien préparatoire pour comprendre les enjeux de votre entreprise et faire du sur-mesure

Durée : 45 min +15 min de questions réponses

Tarif : à discuter

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Si vous êtes intéressé.e pour votre entreprise: contactez-moi liliane@faucherre.com