Révéler les potentiels individuels et collectifs
"Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends."
Benjamin Franklin
Chaque offre de formation se construit avec vous, en fonction de vos besoins, pour accompagner les équipes dirigeantes, les managers et leurs collaborateurs dans le développement de leur performance et de leur bien être dans leur fonction.
Nous sommes Organisme Certifié Datadock.
Avantages vs formations classiques : Personnalisation, Possibilité de former 1 ou plusieurs collaborateurs, Possibilité de créer des parcours intégrant 5 sessions de Coaching Individuel et/ou des sessions de Co-Développement pour accélérer la mise en pratique et lever les difficultés.
Chaque Formation inclue un mix de théorie et des mises en situation - jeux de roles pour générer des prises de conscience fortes issues de techniques de Coaching Professionnel individuel ou collectif.
Thèmes de formation :
BEST SELLER : Devenez un véritable manager-coach
Public: tous managers
- Basculer d'une posture Manager traditionnelle à
Manager-Coach
- Découvrir les techniques de questionnements GROW pour faire grandir son équipe
- Appréhender la gestion de ses émotions, de celles des autres et des situations difficiles
- Les +: Se perfectionner en tant que manager-coach grâce à 5 coachings individuels + option co-développement entre pairs
BEST SELLER : Mieux se connaitre pour développer son style de leadership
Public: tous managers, membres du CODIR/COMEX, etc...
- Comprendre son style de comportement préférentiel DISC
- Connaitre ses facteurs de motivations professionnelles
- Comprendre les styles et facteurs de motivations des autre
- Adapter sa communication, sa gestion du temps et son management suivant les styles DISC.
Mieux Manager grâce à l'intelligence émotionnelle
Public: Tous managers
- Découvrir le mécanisme émotionnel
- Prendre conscience de ses émotions et les apprivoiser
- Reconnaitre les émotions des autres et savoir y faire face
- Gérer du stress
- Optimiser sa prise de décision
BEST SELLER : Mieux communiquer
et intéragir au travail
Public: tous collaborateurs
- Fondamentaux de communication
- Pratiquer l'Ecoute active
-Savoir passer un Feedback
- Techniques de Communication bienveillante (OSBD)
- Gérer les conflits
Les +: Possibilité de faire passer les profils individuels Talent Insights DISC/Facteurs de motivations pour mieux se connaitre et connaitre le fonctionnement des autres
Mieux gérer son temps et ses priorités
Public: tous collaborateurs
- Identifier ses priorités et activités à haute valeur ajourée
- Gérer l'important / l'urgent
- Savoir dire "non"
- Identifier les activité chronophages et Optimiser son traitement mails, messages, téléphones
- Gérer les interruptions
Optimiser son management à distance
Public: tous managers gérant des employés à distance
- Spécificités management à distance
- Communiquer à distance même les mauvaises nouvelles
- Organiser la coopération pour garder les liens
Organisme de formation certifié
Je détiens un numéro formateur, et suis certifiée Datadock
Accompagner les équipes
dans le changement
Public: Tous managers allant gérer une transformation
- Connaitre les étapes du changement et mécanismes humains associés
- Mesurer l'acceptabilité
- Anticiper les risques et conflits
- Motiver dans l'avancement
- Communiquer dans le changement
