"Manager une équipe est un art pour révéler le potentiel de chacun et celui du collectif dans la direction voulue"
Team Meeting
VISION, MISSION,
VALEURs
Culture
ROLES et RESPONSABILITES
PROCESSUS DE DECISION
STYLES DE COMPORTEMENTS ET COHESION D'EQUIPE
COMMUNICATION, RECONNAISSANCE et FEEDBACK
STRATEGIE COURT ET LONG TERME
ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS
PLAN D'ACTIONS
UN SOCLE COMMUN : l'humain ENTIER (Tete, coeur, corps) au centre

Pour tous ces challenges, je vous apporte un regard externe neuf et peut vous accompagner sur mesure. Je mets à votre service mon 10 ans+ d'expérience business et opérationnelle et toute ma palette d'outils puissants de Coach professionnel et d'accompagnement au changement. 

Dans un contexte global complexe et incertain, l'adaptation et l'innovation sont primordiales pour être plus performant et rester à la pointe. Cela passe par des équipes qui fonctionnent en intelligence collective pour libérer leur potentiel et réussir

Exemples d'accompagnement :

- (Re)Définir la vision pour votre équipe ou votre entreprise : Organisation d'un séminaire sur 2 jours ou préparation via quelques sessions de coaching individuels de votre future animation pour créer la vision de votre équipe

- Créer plus de cohésion au sein de l'équipe: Création d'un parcours pour les collaborateurs avec des sessions individuelles et collectives, avec utilisation d'outils TTI Insights DISC pour comprendre les préférences comportementales de chacun et comment agir au mieux ensemble (www.ttisuccessinsights.fr)

- Dépasser des conflits interpersonnels et/ou améliorer la communication : Création d'un parcours avec les préférences comportementales DISC pour mieux se comprendre, et formation au Feedback et à la Communication Bienveillante

- Passer à l'action puissante : accompagnement à travers la méthode testée et éprouvée Copilot'in (www.copilot'in.com) pour engager votre équipe dans la puissance d'agir et avoir la joie de réussir

- Suite à la période inédite du COVID-19 (confinement, télétravail forcé), vous souhaitez accueillir le vécu émotionnel, ré-engager votre équipe sur de bonnes bases et apprendre de l'expérience : programme Boost avec 1 sessions individuelle par collaborateur de 1h30 d'accueil du vécu et 2 sessions d'intelligence collective pour repartir boosté.e.s (sessions individuelles avec le jeu de cartes "Emotions mes meilleurs atouts" de Violaine de Cordon)

- Vous transformer:  ateliers d'intelligence et de co-développement pour dépasser une problématique ou générer de nouvelle idée

Mes certifications : 

unnamed.png
Capture d’écran 2021-05-11 à 18.05.26.